Nace en el año 1997, en 2.002 ARAPACK forma parte de Fundación Picarral.

Entra a formar parte de Fundación Picarral integrándola como una pieza más dentro de los diferentes proyectos que en el campo de la inserción socio-laboral viene desarrollando. Ese mismo año Caja Inmaculada adquiere el compromiso de coparticipar en la empresa en una apuesta clara por la integración laboral en Aragón de personas con dificultades a acceder al mercado laboral.

El 25 de septiembre del 2.002 obtenemos la calificación de Empresa de Inserción Laboral con el número de registro 8/2002 del Gobierno de Aragón, siendo regulada y apoyada por el decreto ARINSER, decreto promulgado por el Gobierno de Aragón con el objetivo de favorecer y potenciar la creación y mantenimiento de las Empresas de Inserción en Aragón. Así mismo entramos a formar parte de la Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción (AREI).

En el año 2009 se convierte en Centro Especial de Empleo.

Desde ARAPACK nos marcamos como objetivo el facilitar la integración en el mercado laboral de personas con discapacidad, personas con alguna dificultad para acceder a un puesto de trabajo en el tejido industrial y empresarial normalizado. Nos planteamos hacer de puente entre esas personas que necesitan participar de procesos laborales adaptados mediante la adquisición de competencias para acceder a puestos de trabajo en otras empresas.

Desde el año 2012, Fundación Integración y Empleo también participa de Arapack, apoyando desde la combinación del conocimiento del mundo empresarial, la Universidad y el tejido social, lo que aporta un valor diferencial al proyecto.

Fundación Integración y Empleo (FIE) tiene una misión clara, fomentar el emprendimiento social, la economía social y el empleo para personas con discapacidad o que requieran nuevas oportunidades acompañadas de un plan personal de inserción. FIE participa, apoya, asesora y acompaña las iniciativas de empleo que tengan un gran impacto en la sociedad con criterios participativos, éticos y transformadores. ¿Te sumas al proyecto?

 

LISMI

En 1982 se aprobó la Ley 13/82 de Integración Social del Minusválido (LISMI), que marca la obligatoriedad para las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras de reservar un 2% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad. Desde 2005, y a raíz fundamentalmente de las dificultades de diversa índole que se habían ido detectando para el cumplimiento de este requisito legal, se han establecido cuatro medidas alternativas que pueden llevarse a cabo en colaboración con centros especiales de empleo:

  • Contratación de productos
  • Contratatación de servicios
  • Donación y/o patrocinio
  • Enclave laboral

Mercado Social de Aragón

Arapack participa en el mercado social de Aragón gestionado a través de la cooperativa MESCOOP SERVICIOS PARA EL MERCADO SOCIAL S. COOP., (MESCOOP Aragón). Las empresas socias colaboradoras de MESCoop Aragón participan activamente de la economía social, asumen un código ético y pueden adquirir los productos y servicios ofertados desde la cooperativa en condiciones preferentes y ventajosas. En el Mercado Social de Aragón pueden participar colectivos, entidades o personas que estén interesados y comprometidos en el desarrollo de un consumo responsable y solidario. La participación se regula principalmente por dos tipos de socios y socias:

  • Socios de Servicios
  • Socios Colaboradores de Servicios

Si necesitas más información visita la página web del Mercado Social de Aragón.

 

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