En el año 2.002 ARAPACK pasa a formar parte de la Fundación Picarral con el objetivo de transformarla en una Empresa de Inserción Laboral, integrándola como una pieza más dentro de los diferentes proyectos que en el campo de la inserción socio-laboral viene desarrollando. Ese mismo año Caja Inmaculada adquiere el compromiso de coparticipar en la empresa en una apuesta clara por la integración laboral en Aragón de personas con dificultades a acceder al mercado laboral.
El 25 de septiembre del 2.002 obtenemos la calificación de Empresa de Inserción Laboral con el número de registro 8/2002 del Gobierno de Aragón, siendo regulada y apoyada por el decreto ARINSER, decreto promulgado por el Gobierno de Aragón con el objetivo de favorecer y potenciar la creación y mantenimiento de las Empresas de Inserción en Aragón. Así mismo entramos a formar parte de la Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción (AREI).
Desde ARAPACK nos marcamos como objetivo el facilitar la integración en el mercado laboral de personas en riesgo de exclusión, personas con alguna dificultad para acceder a un puesto de trabajo en el tejido industrial y empresarial normalizado. Nos planteamos hacer de puente entre la desestructuración que supone el paro y/o la exclusión con el acceso a un puesto de trabajo estable y digno como herramienta de inserción social de las personas.
ARAPACK está adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las empresas de todos los países acojan como una parte integral de su estrategia y de sus operaciones, diez principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción. www.pactomundial.org